目前公司積極推進合夥人，團隊相對穩定，公司處於快速發展階段，項目較多，是公司發展以來最好的時期。對於很多求職者來說，應該算是壹個相對公平活躍的創業平臺。
老板對工作結果非常苛刻，是個追求有效落地的“偏執狂”，所以對團隊成員的要求更高。老板是個不善言辭的人，但心地善良，為人苛刻，但該有的福利和工資都會及時發放。
團隊的文化是壹種價值決定報告的精神。妳創造多少價值，就能得到多少報道。可惜之前很多成員都沒有很好的適應，離開了。在此期間，管理者也在不斷總結和思考自己的錯誤，並會主動與團隊分享和討論合理的對策。
目前，公司的人力資源體系已經比較完善。目前有公平的薪酬考核制度、福利制度等相關制度，高於同行平均水平。比如顧問的租房錢是按實際金額買的，享受各種獎金分成。
公司歡迎有能力並希望通過不斷努力實現職業目標的人才。因為是腦力輸出的工作，公司給大家創造了輕松的工作環境和彈性的工作時間，同時也經常舉辦各種知識分享會，讓大家輕松愉快。當然，公司也有嚴格的面試流程，所以如果妳決定參加面試，請做好準備。