比如上世紀80年代國家實行“雙軌制”的時候，商品的價格就采取了兩種完全不同的定價策略，價格不同就意味著有高有低。壹些官員及其親屬利用這種人際關系，獲取低價商品，二次在市場上出售，賺取差價。
這樣買賣的投機者就是利用了自己的人際關系，獲得了先發優勢。
來說說身邊的事吧。我相信每個公司都會有員工所說的“內幕”事件。知道這些內幕事件的員工通常都是好人，能夠很好地管理他們在公司內部的關系。他們可以從各種人那裏獲得各種信息，第壹時間了解公司最新的規定和事件。
以上兩個例子意在說明，人際關系在我們的日常生活和工作中起著重要的作用，是我們“核心競爭力”的體現之壹。如果壹個人處理好人際關系，有很多優秀的人脈，那麽他自然會比別人獲得更多的機會。
比如妳的壹個朋友恰好是壹家優秀公司的人力資源招聘負責人，而妳的工作經驗和能力符合這個職位的要求，那麽妳自然可以優先考慮這個工作機會。其他申請人甚至還沒等這個信息發布。
所以，人際關系，尤其是高質量的人際關系，需要我們在工作和生活中特別註意。因為這與我們的利益息息相關。