第壹，不要把自己想的都表達出來。尤其是評價公司或單位領導同事的時候，切記不要說得太絕對。說話的時候留出四到五分鐘。評價任何人，都要說他的好話，千萬不要說別人的壞話。基本上妳跟同事說什麽都會傳出去，所以妳得說別人的好話，這樣才不會被別人討厭。
其次，同事找妳幫忙，我覺得妳應該在能幫的時候保持三分力，也就是拖壹拖，讓他覺得妳是真的在幫他，而不是讓他覺得妳在敷衍。人家覺得妳是真的盡力了，但是不管妳是不是盡力了，都要自己把握，不要太用力，不然以後別人找妳幫忙。如果妳自己的工作都做不好，別人的工作做好也沒用，所以妳求助的時候壹定要推掉，然後。盡量不要煮過頭。留壹點就夠了，讓人覺得妳已經盡力了。如果真的很忙，要懂得拒絕。
第三，同事之間不要拉他們的節拍。以權謀私，是每個單位最忌諱的。妳是領導，他會盡力給妳壹點小鞋穿，因為這樣做肯定會危及他的地位，所以必須聽他的，所以這種情況下不要拉幫結派。
個人認為以上三點是同事相處的禁忌。註意不要因為這些事情給工作帶來問題。