工作中如何回復領導信息？

有人問，不及時回復領導信息耽誤工作怎麽辦？

妳混淆了壹個概念。“二次回復”不等於“及時回復”。

有些人認為，領導剛給妳發消息就回復是及時的回復，其實根本不是這樣。

在沒有不當延遲的情況下，完全了解信息後的回復才是及時的回復，這個回復不壹定是完成任務那樣的回答或“收到”。

妳的回復可以是:收到+我會盡快完成；或者:接收+我會在xx左右給妳方案。

如果不完全理解資料，可以反復琢磨幾遍，回復:可以，但是我還是不明白xxx。

及時回復是及時有效的回復，而不是快速無用的回復。

(2)不同的重點，不同的反應時間

回復領導的信息也要按照輕重緩急來回復。

比如工作中的緊急任務，我們的反應速度要加快，反饋的次數要多，因為需要及時和領導請示，防止錯漏。這是對領導負責，也是對我們自己的工作負責。

如果領導同事在群裏說閑話，妳沒必要每次都摻和進去，否則難免讓人覺得妳無所事事。

所以，越是重要和相關的事情，越是要及時著手。我們可以在業余時間聊壹些無關緊要的事情，甚至可以不回復。