那麽到底為什麽大多數公司都不願意招聘30歲以下的員工呢？
其實大部分30歲的人應該都有相對穩定的工作，30歲已經成為現代社會職場的壹條生命線。其實很多國家證明都有壹定的年齡限制，年齡要求可能不壹樣，但基本都在30歲左右。所以很多公司都是根據這個限定的年齡來設定應聘者的年齡限制。
還有壹個原因是，到了30歲的人會比年輕人弱。而壹些需要體力的工作，對於這類公司需求，往往會選擇年輕的，年紀大的就會被淘汰。
職場中經常會遇到加班。30歲的人如果經常加班，身體肯定難以生存，而年輕人相對符合公司的要求。即使加班，30歲以上的人依然會有精力應付第二天的工作，這是30歲以上的人很難做到的。
最後，可能是因為年輕人的姿態會相對低壹些，可以放低自己，相對比年紀大的人更好管理。
以上是我總結的壹些原因。如有錯誤，請指正。