第二十二條5-6級工傷職工提出終止或者解除與用人單位的勞動關系，7-10級工傷職工勞動合同期滿終止或者職工提出解除勞動合同的，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。
壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時本人工資為基數，其中壹次性工傷醫療補助金標準為:本人工資五級20個月，六級17個月，七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月。壹次性傷殘就業補助金標準為:本人工資五級32個月，六級28個月，七級25個月，八級21個月，九級17個月，十級13個月。
對患職業病的職工，工傷壹次性醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。
五至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，每年扣除壹次性傷殘就業補助金10%；不滿壹年的算壹年。
本人工資的計算方法，請咨詢當地人力資源和社會保障局，電話12333。