生育津貼是給單位的。因為生育津貼是由單位申請的，若單位在員工產假期間有發放產假工資給員工，則生育津貼會直接補給單位；若單位在員工產假期間沒有發放產假工資，則生育津貼會在單位申領之後發放給單位賬戶，再由單位將生育津貼全額發放給員工個人。需要註意的是，如果生育津貼低於員工個人的工資標準，那麽差額部分還需要單位給補齊。
《中華人民***和國社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。