1，社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%作為繳費基數；
2.如果月薪超過1847*3=5541元。那麽社保繳費基數為5541元；
3.如果月工資低於1847 * 60% = 1108.2元，社保繳費基數為1108.2元。如果工資在1108.2到5541元之間，那麽基數就是客戶的工資。
社保基數的計算方法是什麽？
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3、員工工資在300%至60%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
社保基數可以隨時調整嗎？
1，社保繳費基數不能隨時調整；
2.如果當年的社保基數已經被社保覆蓋，但尚未開始繳費，可以向當地社保經辦機構提交變更申請，審核通過後可以調整；
3.如果當年的社保基數已經參保並且已經開始繳費，那麽社保基數就不能再調整，只能在下壹年社保基數調整的時候壹起調整。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。