男方如果有生育保險，可以報銷，但沒有生育津貼。
《社會保險法》在生育保險方面有壹大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單位的負擔，避免用人單位不願雇傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的壹方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
擴展資料：
案例：
《河南省職工生育保險辦法》第十八條 男職工的配偶無工作單位，符合國家和省計劃生育規定生育的，從生育保險基金中支付壹次性生育補助金。
第二十壹條用人單位未按照本辦法規定參加生育保險的，職工享受生育保險待遇的有關費用由該用人單位按照本辦法規定的標準支付。
因此，女方無工作單位，男方可領取壹次性生育補助金。
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