試用期只交了十天社保嗎？

試用期只有十天，還要交社保。試用期包含在勞動合同期限內。因此，試用期屬於勞動合同期的範圍，員工有權享受各種社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等。試用期內單位未為員工繳納社會保險的，可以在正式簽訂勞動合同後為員工補繳。

試用期我只交了十天社保。只要勞動合同成立，就必須繳納社會保險。試用期包含在勞動合同期內，所以要繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條。

社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條

勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:

(1)退休；

(二)患病或者受傷的；

(三)因工致殘或者患職業病的；

(4)失業；

(5)軸承。

職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。