養老金的調整通常根據各省經濟發展水平、物價指數、職工平均工資增長率等因素確定。比如2022年全國養老金總體調整比例為4%，而往年2019、2020、2021的上調幅度分別為5%、5%、4.5%。不同地區的調整方案也會有所不同，涉及定額調整、與繳費年限掛鉤的調整、針對特定年齡段或特殊群體的額外增加等。例如，2020年四川省規定退休人員月基本養老金增加46元，而長沙的上調方案包括定額調整、退休人員每人每月增加35元、與繳費年限掛鉤調整、70至80周歲及80周歲以上老年人額外增加。
養老金增長的影響因素:
1.社會保險基金的繳費年限:繳費年限越長，養老金的增幅可能越大。
2.養老保險個人賬戶余額:個人賬戶余額越高，養老金金額可能越高。
3.退休最後壹年當地社會經濟發展水平:當地經濟發展水平越高，養老金增加的可能性和幅度越大。
4.地方政府具體調整方案:包括限額調整、掛鉤調整、傾斜調整等。不同地區的調整方案會影響養老金上調的具體情況。
綜上所述，養老金上調的具體數額並沒有公布，通常是根據各省的經濟發展水平、物價指數、職工平均工資增長率等因素來確定的。不同地區的調整方案也會有所不同，涉及定額調整、與繳費年限掛鉤的調整、針對特定年齡段或特殊群體的額外增加等。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。