生育津貼已經很久沒有給公司發了。

法律分析:公司應該給妳發生育津貼，但必須扣除已發工資；如果公司不支付，可以向公司所在地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁；至於補休，可以要求公司發工資；單位扣的年終獎不合理。建議妳向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十條。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下得到幫助和補償。