1、如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；
2、如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。
工傷賠償標準如下：
1、因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的。 壹次性傷殘補助金標準：壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的。 壹次性傷殘補助金標準：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 月支付傷殘津貼標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；
3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的。享受以下待遇： 壹次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
法律依據：《工傷保險條例》第三條
工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。