2.歷史表現。根據基金管理人獲得的平均年化收益率和超過基準的平均年化收益率，評價基金管理人的綜合盈利能力。同時考慮基金經理的綜合收益率，是否大部分時間跑贏市場。回報率越高越好。
3.跳槽頻率。通過衡量基金經理跳槽的頻率，基金經理可能是為了更好的發展和待遇，也可能是因為投資水平差而被解雇。無論如何，平均工齡不能太低。
4.了解基金經理和基金公司的基本情況。看基金經理的簡介，了解他們的工作經驗和專業素養。還有就是基金公司的實力，強大穩定的投研團隊有利於基金經理的投資運作。
5.投資風格。看基金經理的投資理念是否與自己的投資風格壹致。基金經理的投資風格可以通過其行業配置、重倉、持倉、觀點等來判斷。