滯納金的會計分錄
可以確認為營業外收入，也可以沖減管理費用，沖減應納稅工資總額。
壹般企業執行內部規章制度，對員工的壹些扣款(罰款)有兩種處理方式:
1，扣(罰款)以後作為獎勵(系統裏有罰款就有獎勵):
借:庫存現金/應付職工薪酬。
貸款:其他應付款-職工獎懲基金
未來獎勵時:
借:其他應付款-職工獎懲基金
貸項:庫存現金
2.如果後面沒有把扣分(或罰款)作為獎勵(系統只罰不獎):
借:庫存現金(應付職工)
貸款:營業外收入(管理費用)
企業罰款概述
罰款:用壹定數量的金錢來懲罰違反者或違反合同者。
行政罰款:是行政機關依據行政處罰法等國家法律、行政法規作出的行政處罰，具有很強的法定性和強制性。
例如:
1，工商登記部門
2.稅務部
3.公安部門對企業的罰款。
營業罰金:可以稅前扣除。但壹般是以經濟合同或行業慣例為依據，然後對企業在經營活動中的違約行為進行處罰。
比如:違約金、銀行罰息、訴訟費等。
工人遲到是違反勞動紀律的。用人單位有權在規章制度或企業獎懲制度中實現雙方權利義務的平等，公司有權依法對員工的違規行為進行處罰，但前提是公司有處罰依據且是合法制定的。《勞動合同法》第四條規定，用人單位應當依法建立健全勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。