確定南京社保基數2022的法規，可以知道每個月的社保費用。而且很多單位都是按照最低繳費基數參保的，這樣單位和個人承擔的費用並不高，但是職工的社保待遇是可以保證的。每年社保繳費基數都會有調整，要特別關註社保費用的具體情況。那麽社保繳費基數是怎麽規定的呢？社保費多少錢？
南京社保繳費基數
南京社保基數2022最低標準為4250元。如果要繳納社保費用，需要在法律法規範圍內保證各單位上報的社保繳費基數。其實職工社保的繳費基數是按照職工月平均工資來報的，所以每個職工的社保費用是完全不壹樣的，要根據實際情況來計算費用。
南京社保繳費比例
要繳納員工社保的費用，那麽確定五險的比例是壹定的。按照法律規定，社保單位要承擔16%養老保險，8%醫療保險，4元垃圾處理費，失業保險，工傷保險，生育保險。個體勞動者應承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，10元的大病保險和失業保險。
如果按照南京社保基數2022的最低標準繳費，那麽五險每月繳納人民幣，用人單位承擔人民幣，職工個人承擔人民幣。繳費基數不壹樣，所以收費也不壹樣，但不能低於最低標準。員工社保五險的繳納是有法律規定的，社保方案每年都有可能調整，所以還是要根據實際情況計算繳納費用。