休產假需要提供以下的資料：1、職工要提供有效的本人身份證，生育資料等，到單位人事部門領取產假申請表；2、根據單位產假申請表的要求填寫，上交主管，經理簽名；3、把產假申請，相關生育資料，例如：準生證復印件，身份證復印件等，上交人事部門核對並備案。產假包括有產前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育護理假，女性同胞應該根據自己的情況來區分清楚。與此同時準媽媽還需要把去醫院產檢的醫生診斷證明帶上，同時還需要向單位提交住院證明，住院證明也是請產假不可缺少的文件。女員工可享受98天的產假，產前15天，產後83天。晚婚晚育、難產、多胞胎生育均可按照規定延長假期，用人單位不得幹預。
《企業職工生育保險試行辦法》
第五條
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。