1，加大公務員招錄力度。在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生士兵，退役後可報考服務型基層項目人員定向考試職位，享受服務型基層項目人員公務員定向考試計劃；各地特別是邊境地區和深度貧困地區，結合鄉村振興和脫貧攻堅戰略，設置壹定數量的基層公務員職位招錄退伍軍人；各級黨政機關在組織選調生工作時，要註意選拔輸送有服役經歷的優秀大學生；拓寬從反恐特種作戰等退役士兵中招錄公安機關人民警察的渠道。2.鼓勵企業招聘。吸納退役軍人就業的企業可享受稅收優惠；對退役軍人就業做出突出貢獻的企業，應當給予表彰和獎勵。3.開拓新的就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障和安全招錄比例，同等條件下輔警崗位優先招錄退役軍人；選拔退役士兵參與社會治理、穩定邊境、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役士兵到黨的基層組織和城鄉社區擔任專職工作人員。
法律依據
中華人民共和國國防法
第六十條國家和社會優待軍人。國家保障現役軍人享受與其職務相適應的福利待遇，對在邊防、海防等條件艱苦地區或者崗位工作的現役軍人給予優待。國家實行軍人保險制度。
第六十三條國家和社會優待軍人家屬，優待烈士家屬和因公犧牲軍人家屬，並在就業、住房、義務教育等方面給予照顧。
第六十四條民兵、預備役人員和其他人員依法參加軍事訓練、擔負戰備和防衛作戰任務時，應當履行職責和義務；國家和社會保障他們享受相應待遇，並按照有關規定給予優待。