1，養老保險
個人繳費按照上年度職工月平均工資的8%繳納。單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。
2.醫療保險
以北京為例，醫保支付比例(最低為本市上年度職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險
單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險
根據單位劃分的行業範圍，確定其工傷率，工傷率在0.5%-2%之間；
5.生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
6.準備基金
以北京為例，公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。