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余佳文的性格爭議

2065438+2005年8月,“超級課程表”創始人、廣州超級周末科技有限公司董事長余佳文公開“表白”,聲稱自己違背了“給員工分紅壹億元”的承諾。在央視《大家說吧》節目中,坦誠面對奇虎360公司CEO周指出的“虛偽”和“不誠實”,並表示將召開“表彰大會”,邀請周“去90後公司實習壹周,看看這些人是怎麽工作的”。

壹語激起千層浪。無數磚頭和口水砸向余佳文,他不得不關閉微博的評論功能。余佳文坦言:“被罵成這樣不自殺就不錯了。不過,我也有點炒作,我也有責任。”新東方董事長、洪泰基金創始人俞近日來頻頻談到風險投資。8月19日,與洪泰創新空間創始人王及創業者進行了現場交流,分享了自己的壹些創投經驗。對於創業者,余根據自己在新東方的創業經歷,以及隨後對創投行業的關註,給出了壹些建議:

對於創業團隊來說,誰是領導者,壹定要有壹個清晰的概念,以及在問題上的最終話語權。“每個人都可以參與決策,但是民主集中制必須要有。”除了主要概念,團隊還必須想清楚背後的大商業邏輯。領導者要為企業制定理想、目標、價值觀,不要講太多。比如最早新東方考慮投資超級課程表,但是因為余佳文的壹句話,馬上決定放棄項目跟蹤。這是最近引起波瀾的壹句話,“明年給團隊壹個億利潤分配”。