銀行壹級支行行長的薪酬差異顯著，根據個人表現和業績浮動較大。壹些優秀支行行長的年薪可達40萬元，而其他表現壹般的可能只有20萬或30萬。這些職位的晉升通常來源於銀行內部，如大堂經理、客戶經理、財務主管或會計主管。雖然銀行整體盈利，但員工的收入並非都高，主要取決於他們的工作表現和貢獻。
支行行長的基本工資通常是4500元，這在銀行員工中相對較高，櫃員的基本工資則稍低，大約為3500元。基本工資通常較為穩定，晉升後的幾年內可能每年增長約200元左右。此外，銀行的節日福利相當豐厚，壹年中有8個法定假日，每個節日會有1500元的補貼，還會發放米油水果等實物福利。
然而，行長收入的最主要部分來自績效獎金，這包括但不限於存款吸收、保險銷售、信用卡推廣、基金管理等業務的業績。這些業績直接影響到個人的收入水平，因此，行長的薪酬是由他們的實際工作成果決定的。