陽城縣人力資源和社會保障局是負責管理和監督本地區勞動人事、社保等方面工作的機構。其職責主要包括以下幾個方面：1.為企業和勞動者提供就業服務，促進就業穩定和增長；2.推進社會保險制度建設，協調解決社會保險問題；3.開展勞動關系協調和處理活動；4.組織實施職業技能培訓，並開展人才管理及評價等工作。除此之外，陽城縣人力資源和社會保障局還負責制定和實施相關政策法規，加強對用人單位、勞動者和社會保險基金的監管和管理工作。
陽城縣人力資源和社會保障局有什麽具體的服務內容？陽城縣人力資源和社會保障局具體的服務內容包括：為失業人員提供就業服務、為用人單位提供招聘和用工服務、開展勞動關系協調和處理活動、推進社會保險制度建設、組織實施職業技能培訓、實施人才管理及評價等工作。
陽城縣人力資源和社會保障局是非常重要的機構，其職責涉及到勞動者權益、用人單位合法性、社會保障等方面。對於企業和勞動者來說，及時了解相關政策和規定，積極利用相關服務，合理分配和保護自己的權益，對於實現和諧的勞動關系和促進經濟發展都有非常重要的意義。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》第三十三條 勞動者從事非本單位的工作或者在本單位以外謀取利益，應當經過用人單位的許可。