破產企業不繳納職工養老保險怎麽辦？

法律分析:國企可以向當地勞動監察部門舉報或起訴其拖欠養老保險。根據法律規定，破產清算時優先考慮員工的社保和工資。根據相關法律規定，企業破產後，企業所欠的養老保險有優先受償權，破產清算後的企業資產應優先支付職工基本養老保險費。破產受理前的社會保障，由清算組作為破產債權進行清算。其中，基本養老保險計入職工個人賬戶，基本醫療保險計入職工個人賬戶，屬於優先償還債權。

法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第壹百壹十三條，破產財產在優先清償破產費用和受益債務後，按照下列順序清償: (壹)破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和撫恤費用，應當計入職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當向職工支付的賠償金；(二)破產人所欠的除前款規定以外的社會保險費和所欠稅款；(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同壹順序的清償要求的，按比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資，按照本企業職工平均工資計算。