1.簡歷篩選:公司會對候選人的簡歷進行篩選，以確定哪些候選人符合該職位的基本要求。
2.面試:簡歷篩選後，公司會邀請符合條件的候選人進行面試。在面試過程中，公司將對候選人的技能、經驗和溝通技巧進行評估。
3.背景調查:對於通過面試的候選人，公司將進行背景調查，以驗證所提供信息的準確性。
4.審核offer:最終人選確定後，公司會審核offer，包括薪資福利。因此，中電金鑫將對招聘的職位進行嚴格審核。