2022年靈活就業人員社保繳費標準根據具體情況確定。自願參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員分為12檔,分別為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、65438。靈活就業人員無戶籍限制,非全日制在校生16周歲以上,男性60周歲以下,女性55周歲以下均可參加。繳費標準根據當地平均工資確定,建議查詢相關信息。辦理方式是本人持身份證或社保卡到戶籍所在地、就業地或居住地的社會保險經辦機構辦理參保登記。本人可根據收入情況自主選擇繳費基數,為上年度全省平均工資的60%至300%,按照所選繳費基數20%的比例繳納基本養老保險費,全部由靈活就業人員本人承擔。2021調整後的靈活就業人員養老保險繳費標準為649.08元/月-3245.4元/月。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費,除因不可抗力等法定原因外,不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。