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2022年產檢假規定

2022年產檢假規定如下:

1、懷孕第1到6個月,可享受1天假期,用於妊娠確認,申請生育指標,以及生產培訓等;

2、懷孕第6和第7個月,每個月可享受1天假期;

3、懷孕第8個月,可享受2天假期。懷孕9個月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中,正常必要的產檢,都應該計入勞動時間,不能按病假、事假、產假、曠工等計算。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第八條

女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

申請產假需要提供哪些資料

1、員工提供有效的本人身份證資料,生育資料等到單位人事部門領取產假申請表;

2、按照要求填寫,並上交主管,經理等簽名;

3、把產假申請,相關生育資料上交人事部門核對並備案。