工傷基金先行支付原則

法律分析:1。前提是員工受到的傷害屬於工傷範圍。如果不是工傷，不能使用工傷基金先行支付的原則；

2.職工發生工傷事故後，用人單位應當支付工傷保險待遇而不支付的，應當從工傷保險基金中先行支付；

3.墊付後，社會保險經辦機構可以向用人單位追償。當然，如果用人單位不繳納，職工及其近親屬有權向社會保險經辦機構提出書面申請。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四十壹條第壹款。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，發生事故由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。