1.產婦津貼；
二是生育醫療費用；
三、計劃生育手術醫療費用；
四、國家和本市規定的其他費用。
產婦津貼的計算
女職工生育津貼的計算方法是繳費基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。女職工正常產假為90天；難產增加15天，多胎增加15天，晚育增加15天。懷孕不滿4個月流產的女職工產假為15天至30天，懷孕4個月以上流產的女職工產假為42天。
女職工收入3000元，生育津貼每天100元，正常產假可補貼90天，雙胞胎105天。生產前後費用超過報銷費用怎麽辦？
超支時和醫院簽協議。
對於超出住院定額標準的部分，按照規定，除嬰兒費和超出支付標準的床位費外，醫療機構不得向參保職工收取額外費用。參保職工要求提供其他醫療服務或藥品時，醫療機構應與職工簽訂自費協議。
非本市戶籍職工生育待遇可通過醫保解決。
非本市戶籍職工實施計劃生育手術的醫療費用，按規定由基本醫療保險基金支付，未參加基本醫療保險的，由用人單位支付。其產假待遇按照國家有關規定執行，產假工資按照《北京市工資支付條例》的有關規定執行。
生育保險最高可報銷4000元。
生育保險和醫療保險的報銷門檻不同。因為生育保險只惠及在職女職工，很多不符合條件的人不得不依靠醫保來報生育費用。因此，生育保險的診療項目和藥品目錄與醫療保險壹致。但生育保險賠付最低可達1900元，還有檢查費報銷，生育保險最高4000元；醫療保險起付線3000元，最高支付封頂線7萬元。