按新會計準則：
借：生產成本或管理費用等（即根據受益對象，計入相關資產成本或當期損益）
貸：應付職工薪酬--職工福利
職工福利制度是指企業職工在職期間應在衛生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施，以及不列入工資發放範圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益，這是根據國家規定，為滿足企業職工的***同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業提出的職工福利費和住房補助基金。
職工福利費的開支範圍
1，職工醫藥費
2，職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼 包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院夥食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的夥食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的夥食補助）
住房、醫療和工傷等保險費用