新生代基金經理的優勢
年輕的基金經理在開始管理基金時，壹般管理規模都不大。壹方面更容易調倉，對於換手率高的基金經理來說非常有利。另壹方面，如果參與新的操作，他們可以獲得更多的超額收益。
新基金經理精力充沛，年輕人更渴望證明自己，他們在工作中會更勤奮，更有活力。互聯網、創新藥等行業的變化和發展非常迅速，需要更多的時間去學習，所以新基金經理才能跟上變化的過程。
新生代基金經理的劣勢
首先當然是經驗不足的劣勢。沒有完整的牛熊市檢驗，很難準確判斷其管理實力。在牛市中乘風破浪很優秀，不代表在熊市中能有效控制風險。
大多數新基金經理也缺乏成熟的投資體系，容易出現風格漂移。壹個成熟的投資體系需要在投資實踐中不斷完善和修正。建議壹個成熟的投資體系可能需要很長時間。沒有壹個成熟的系統，很難保證穩定可持續的超額收益。
能力圈小，新基金經理做基金經理時間不長。他可能只是擅長原來的研究行業，投資範圍比較單壹。就業不穩定也是劣勢之壹，就業初期容易被優勝劣汰。