宏昌不斷加強與科研院所的合作，加快技術部門改革，促進產品升級換代；將技術部門直接推向市場，調查研究市場需求然後開發相應的產品；不斷加大創新資金投入，充分體現了宏昌敢為人先、勇於創新的精神，不斷推陳出新，本著對社會、對人類負責的態度，用科技為環保做出貢獻。
宏昌集團“以人為本”，實施“精英辦廠”人才戰略工程，“求賢若渴，愛惜人才如命”的經營方針，實現企業轉型重構，快速掌握民營塗料企業核心技術制高點，不斷推動產品升級，以“黃金員工制”、“功勛員工制”承諾和兌現“環境留人、事業留人”。
集團實行量化績效考核和50%淘汰機制，努力為人才搭建公平、公正、公開的競爭平臺。根據脫產培訓計劃，公司每年按專業為員工提供國內外各種帶薪再教育培訓機會。公司正在進行股份制改造，個人股權在宏昌將不再是夢，讓四面八方的宏昌員工真正以企業為家。