2.招錄方式不同:正式工通過公務員考試或事業單位考試分配進入，轉崗；合同制工人由單位人事部門招聘。
3.工作內容也不完全壹樣:相對來說，正式工的工作更專業化，合同工的工作更通用。
4.晉升難度不同:正式工可以通過內部晉升機制晉升，合同工需要成為正式工才能晉升。相對來說，正式工更容易升職。
就像國家公務員和事業單位的區別，正式工是由國家電網公司備案，享受各種福利待遇，而長期合同工只是由自己的部門備案。福利待遇取決於本部門的福利待遇，不享受上級部門和其他壹些特殊福利待遇。
至於社保，不會有區別。會有三險壹金。最大的區別就是收入的不同。壹般會有數倍的差距。
正式工和所有農民工是壹樣的，就是國家電網在編人員，今年畢業的，或者很早就考上的電力工人。都是國家和集體的工人，也就是壹些工人的子女。條件符合要求，但還是達不到電網對正式工招聘的要求，所以衍生為大集體工。嚴格來說，他們也是正式工的壹種形式，和國家工的待遇沒有太大區別。
合同工不在編制內。國企雖然目前沒有人員編制，但是經常用來劃分正式工和非正式工。合同工多為勞務派遣或電網直接簽約的合同工。待遇和正式工差距很大，工資水平可能不大，但是福利待遇差很多。