2.在當今現代社會,任何行為都是充滿理性的,數據分析顯示了人們行為活動的合理性。通過通用的就業素質測評,傳統的就業面試變得更加合理和科學,成為現代人才選拔的常用手段,使用人單位能夠更好地根據員工的個人技能和職業素質考察員工,因此職業素質測評對員工的就業起著決定性的作用。