根據《工傷保險條例》第三十九條規定，勞動者因工意外死亡，遭受事故傷害的，應當認定為工傷死亡。根據《工傷保險條例》規定，工傷保險基金支付的喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資，壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
每名供養親屬按職工工資的30%發放撫恤金(配偶和喪偶老人增加10%，合計不超過本人工資)。職工在崗位上突發疾病，經搶救無效在48小時內死亡的，視同工傷死亡，享受工傷死亡待遇；超過48小時死亡的，按因病死亡處理。
擴展數據:
1，《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第29條采用了“死亡賠償金”的標題，而司法解釋第17條使用了“死亡賠償金”的標題，存在同壹司法解釋中同壹事項條款不壹致的問題。
2.我國的壹些法律法規中已經規定了死亡賠償，但由於不統壹，相互之間存在不協調，不利於保護相關賠償權利人，導致司法實踐中的混亂。人身損害賠償司法解釋對死亡賠償金作出了新的規定，將會產生很大的影響，應當準確把握死亡賠償金。
3.“死亡賠償金”或慰問金不是對死者生命本身的補償。生命本身不能也不需要用金錢來計算，而是安慰逝者的至親。因此，有必要進壹步探討死亡賠償金的性質。
百度百科-死亡賠償金