其次勞務合同的問題,妳如果是和江南造船廠簽定的合同那麽妳的合同屬於勞動合同,按照勞動合同處理,妳的社保基金由江南造船廠支付.如果妳是和勞務公司簽定的合同,那麽妳這個情況屬於勞務派遣,與江南造船廠,不存在勞動關系.妳屬於勞務公司派遣到江南早船船長工作從事臨時性,輔助性,替代性工作的人員.妳與勞務公司應該簽定2年的勞動合同,社保應由勞務公司支付.屬於勞務派遣的人員發生勞動糾紛只能以勞務公司為被告提起訴訟,但可以將用人單位列為第三人要求其承擔連帶責任.