2022年沈陽養老金調整細則

退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調劑比例為上限，確定本省的調劑比例和水平。采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法的統壹。配額調整應體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得的激勵機制，要與退休人員的繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置在地方工作並已參加基本養老保險的軍隊離退休幹部基本養老金不低於地方企業退休人員基本養老金平均水平。要進壹步強化激勵，適當提高掛鉤調整比例。

壹、退休條件:

1，男60周歲以上，女50周歲以上，連續工齡10年以上；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年；

二、退休手續:

1.申請人申報退休應準備身份證、戶口簿、照片及相關材料；

2、申請人向單位申報，存在企業的向企業申報，失業人員向轄區就業局申報；

3、企業、就業局向當地社團部門申報；

4.資格審核通過後，檔案轉入當地社保局，由社保局負責核定待遇；

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十五條由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。