1、內部管理制度欠佳，這使人員流失嚴重。
2、老員工自身原因，老員工自身對公司業務不熟悉，不能適應公司的節奏，選擇離開。
3、公司業務量少，不能及時給員工開工資，大家選擇離開。
4、公司制度不完善，不能及時給員工提供相應的福利待遇，選擇離開。