1、對於城鎮職工養老保險,其繳費基數乃以個人每月平均工資為準,然而若職工實際收入低於社會平均工資的60%,則需遵照社會平均工資的60%作為繳費基數;若職工所得工資超過社會平均工資的300%,同樣遵循該原則,以社會平均工資的300%作為繳費基數。
2、至於靈活就業群體,因難以準確核定其工資水平,故社保部門設立了在社會平均工資60%至300%間的多個繳費檔次供他們根據自身情況進行選擇。
3、至於城鄉居民養老保險的繳費檔次,則涵蓋了從100元到2000元及以上等多種選擇範圍,參保者可以根據自身情況自由確定繳費基數。
合肥社保參保條件:
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保。
2、城鎮戶口或農轉非戶口。
綜上所述,2024年合肥市的社保繳費基數已經確定,個人和企業應根據這壹標準進行相應的社保費用繳納。
法律依據:
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。