1.養老保險:單位繳納20%，個人繳納8%，其中8%進入個人賬戶；
2.醫保:單位繳納8%或9%，個人繳納2%，其中2.8%到個人醫保卡；
3.失業保險:單位繳納1.5%，個人繳納0.5%，供職工失業時向社會領取失業救濟金；
4.工傷和生育保險:獎金分別為1和0.8%。有的地方單位全額支付，有的地方每月扣員工1元錢，工傷時向保險公司索賠。生育保險是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔；
5.住房公積金:單位繳納65，438+00%，個人繳納65，438+00%，全部存入個人賬戶，買房時可以提取，也可以用作購房貸款，利息低。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。