1.養老保險:單位20%，個人8%。
2.醫療保險:單位6%，個人2%。
3.失業保險:單位2%，個人1%。
4.生育保險:單位0.8%，個人不繳費。
5.工傷保險:單位0.4%，個人不繳費。
6.住房公積金:單位12%，個人12%。
南昌五險壹金繳納條件:
1，與用人單位建立勞動合同關系，簽訂勞動合同。
2.用人單位是在中國境內依法辦理了營業執照等手續，並按規定辦理了社保和住房公積金登記的企業。
3.他是中國的合法公民。
4.與戶口無關，無論城鎮、農村、外地、本地都可以辦理五險壹金。
綜上所述，南昌五險壹金的繳納比例根據險種和項目的不同而不同，單位和個人的繳納比例成為職工的社保和住房儲蓄制度。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。