1、《獨生子女證》或單位出具的符合計劃生育政策規定的證明；
2、醫療、保健機構出具的新生兒出生醫學證明、出生嬰兒死亡醫學證明或者流產醫學證明；
3、醫療費用單據；
4、勞動保障行政部門規定的其他材料。
第九條和第十條：
女職工符合計劃生育規定生育的，享受以下生育保險待遇：
1、女職工生育或者流產，按照國家和省有關規定享受產假。產假期間的工資按女職工生育或者流產時的本人繳費工資由生育保險基金支付；
2、女職工懷孕後的產前檢查費、因生育或者流產、引產所需的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫藥費等生育醫療費用，按規定由生育保險基金支付；
3、女職工在產假期間，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；產假之後的醫療費，按有關規定在基本醫療保險基金中支付；
4、對符合享受國家規定90天以及90天以上產假的生育女職工，發給壹次性營養補助費，其費用由生育保險基金支付，標準為本市上壹年職工年平均工資的1％。
5、 對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險範圍，不得享受生育保險有關待遇的，在符合計畫規定生育時，由生育保險基金按照規定的支付標準報銷生育醫療費的50%。