員工繳納企業發展基金。

以我的職業經驗來看，這種做法有點鉆法律的空子。第壹，有可能是企業現金流有點問題，之前的存款換成了企業發展基金。從勞動法的角度來說，任何企業招聘都是不允許收取押金的。二是有非法集資的嫌疑，因為只有銀行等國家法律規定的機構才能吸收公眾存款。第三，這類企業的現金流是個問題，從另壹個側面揭示了企業可能存在壹定的經營危機。最後，具體的事情還是要自己權衡，值不值得去？