首先，可由政府通過稅收的方式征收培訓費。其次，由國家組織、社會統籌各企業出資贊助。
例如，新加坡政府規定，所有企事業單位，都要向國家上繳技能發展基金，凡開展員工培訓的，則可向國家申請技能發展基金，培訓多得到的經費也多。不培訓的則白繳技能發展基金，這在壹定程度上刺激了新加坡企事業單位的培訓工作。
美國聯邦政府用於公***就業服務和職業培訓的經費主要來源於失業保險金(加拿大稱為就業保障金)。另外，美國還將財政預算的3%用於就業服務。作為就業培訓的重要的戰略之壹。為鼓勵小企業培訓，目前，美國政府正在嘗試通過提高部分資金資助，鼓勵中小企業聯合辦培訓。此外，美國和加拿大政府，在培訓資金使用方式上主要采用政府制定培訓就業項目，公司的培訓只有參加這些項目才能得到培訓經費；這種投入方式帶來補貼或“購買”的特征，相當靈活。政府上什麽項目，培訓什麽人才，這就等於給了培訓機構壹種市場信息。這種做法，既比固定撥款省錢，也在壹定程度上解決了培訓機構適應市場問題。