離職後如何獲得工傷就業補助？

法律分析:根據我國《工傷保險條例》的相關規定，工傷後需要離開工作崗位的職工，可以從工傷保險基金中獲得壹次性傷殘就業補助金和壹次性傷殘補助金。根據我國法律規定，勞動合同期滿，或者職工本人提出與用人單位解除勞動合同或者聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，壹次性傷殘就業補助金由用人單位支付。

法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為本人13個月工資，八級傷殘為本人11個月工資，九級傷殘為本人9個月工資，十級傷殘為本人7個月工資；(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。