對於主動權益類基金來說，基金經理就是基金的靈魂人物，選基金就是選基金經理，選到好的基金經理，壹支基金的投資就成功了壹半。
市場上的基金經理大致的分為市場新秀的新基金經理和資歷豐富的老基金經理兩類。
新老基金經理各有各的優勢和缺點，並且往往是相互對應的。
新基金經理相對來說管理規模更小，而是較小的管理規模，具有壹些相對的優勢。比如調倉會比較靈活簡單，尤其是對於那些換手率比較高的基金來說就是壹種優勢，同時，較小的管理規模可以參與壹些中小盤的投資機會，還可以通過打新獲取更多的超額收益。
新基金經理往往更加積極進取，新基金經理跟剛畢業的學生壹樣，年輕經理對於壹些新興行業，更能及時的學習和跟進，尤其是像互聯網這樣更新換代非常快的行業。新基金經理更容易打造爆款基金。
相比於新的基金經理，老將的優點也是顯而易見的。比如經驗豐富，而老基金經理經歷市場多年的打磨，處理問題起來更加穩重。並且經過長年混戰，基本上都建立起成熟的投資體系，這些都可以轉化為超額收益。資歷較老的基金經理因為從業時間比較長，研究的行業會更多，能力圈更大，更適應大規模。
對於投資者來說，從風險的角度考慮，選擇資歷豐富的老將更加穩健，對於新的基金經理需要我們話更多的時間和經理去觀察。