公司發了offer，如果勞動者對此產生了信賴利益，壹般不可以不錄用；如果因不錄用而給勞動者造成損失的，需要承擔賠償責任。如果雙方對賠償責任有約定的，按其約定辦理。
法律客觀：《中華人民***和國民法典》第五百條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之壹，造成對方損失的，應當承擔賠償責任： （壹）假借訂立合同，惡意進行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背誠信原則的行為。 《中華人民***和國民法典》第五百零壹條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密或者其他應當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用；泄露、不正當地使用該商業秘密或者信息，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。