比如企業可以找人力資源服務公司合作或者解決壹些人力資源問題或者業務，這和中介是不壹樣的。
主要業務壹般是檔案管理、勞務派遣、工資發放、社保繳納、代理招聘、獵頭招聘、職業培訓、人才測評，這是人力資源工作的最大特點，也是工作內容中最重要的部分。？
人力資源是運用專業知識和管理知識為企業打理人事管理中壹切的職業。在企業中，通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。
擴展數據
人力資源服務的基本特征
1.隱形:人力資源外包服務是壹個動作，我們不能像實物壹樣看到、感受到、觸摸到這個動作。
2.異構性:由於人力資源外包服務是人展示的壹系列動作，沒有兩個服務會完全壹致。不同的公司，同壹個公司的不同員工，同壹個員工，在不同的時間會提供不同的服務，同樣的服務在不同的客戶眼中會有不同的感受。
3.易腐性:營銷戰略人力資源服務不能儲存、轉售或歸還，它們需要在“瞬間”發生後重新生產。我們不能想象客戶打了半個小時電話後覺得不滿意，然後把半個小時退回給服務商重復使用或者出售。生產和消費的“瞬間”同時發生。
百度百科-人力資源服務外包