1.虛報工傷的後果如下:
(1)由社會保險行政部門責令退還，並處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；
(二)情節嚴重構成犯罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處壹萬元以上十萬元以下罰金。
2.法律依據:《工傷保險條例》第六十二條。用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並從欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，處以1倍3倍罰款。
按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。
二、工傷認定流程是怎樣的？
工傷認定的流程如下:
1.職工受到事故傷害的，用人單位應當向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。保險行政部門受理工傷認定申請後，對事故傷害進行調查核實；
2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，並為職工提供工傷鑒定決定和醫療待遇的相關資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。