因此，勞動者如果想繼續在公司工作，應妥善保管好所有的醫療、鑒定、鑒定資料，離職時再申請工傷賠償；當然妳也可以把資料交給公司辦公室，自己留壹份，然後公司會代妳申請傷殘福利。當傷者離開公司時，妳可以直接要求公司支付所有賠償。
如果傷者想離職，可以先和公司協商壹次性就業補助金的補償問題。收到後，要求公司出具壹次性就業補助金收款憑證、壹次性就業補助金單位記賬憑證，並加蓋單位鮮章、離職證明和工傷者從勞動局工傷處領取的各類工傷待遇審批表。然後要求公司簽字蓋章，再配合傷者醫療、鑒定、鑒定期間的相關資料到勞動局工傷賠償窗口領取工傷補助。被接受後
如果公司不配合傷者領取工傷賠償，傷者可以攜帶相關資料到勞動局勞動仲裁委員會向仲裁公司申請賠償。如果雙方都不滿意，可以上訴到法院。法院判決後，勞動者向法院申請強制執行，最後由法院通知傷者領取工傷賠償。受傷人員攜帶法院判決書及相關材料到勞動局工傷賠償窗口申請壹次性工傷賠償。
領取壹次性工傷賠償所需的相關資料:(具體信息建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查詢)
工傷保險壹次性醫療補助金審批表兩份；
工傷認定、鑒定結論和身份證復印件；
解除勞動合同的程序；
領取壹次性就業補貼的憑證；
壹次性就業補貼單位記賬憑證(加蓋單位鮮章)；
提供指定銀行卡復印件。