工傷醫療期和療養期工資的標準是怎麽計算的

要說 工傷醫療期 和療養期工資的標準，根據我國《 工傷保險條例 》第三十壹條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付停工留薪期壹般不超過12個月傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%